Capacitação

Capacitação como parte da política de desenvolvimento de pessoal

O Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação é definido no Decreto 5825/06 artigo 3º:

I - desenvolvimento: processo continuado que visa ampliar os conhecimentos, as capacidades e habilidades dos servidores, a fim de aprimorar seu desempenho funcional no cumprimento dos objetivos institucionais.

A capacitação também é definida:

II - capacitação: processo permanente e deliberado de aprendizagem, que utiliza ações de aperfeiçoamento e qualificação, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais, por meio do desenvolvimento de competências individuais.

O decreto também exige em seu artigo 5°, que o plano de carreira contemple o programa de capacitação, conforme definido no art. 24 da Lei 11.091/05.

Assim sendo, a capacitação faz parte de uma política mais ampla, que envolve qualificação, avaliação de desempenho e dimensionamento das necessidades institucionais, devendo constar no Plano de Desenvolvimento Institucional da Universidade.

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