Inscrições até 30/08/2017
Este colóquio tem como propósito discutir as dimensões que envolvem a permanência estudantil de negros, indígenas e demais minorias nas universidades públicas no Brasil,
a saber: os aspectos legais e econômicos e os aspectos oriundos da socialização para as relações raciais, de gênero entre outras que numa sociedade estratificada como a brasileira se pauta transversalizados pelos racismos e sexismos. Trataremos a centralidade da humilhação como elemento fundante do processo de expulsão de indivíduos e grupos das agências de ensino, bem como do adoecimento psíquico.
Assim, a permanência não pode ser entendida e atendida com a distribuição de recursos econômicos. A permanência deverá se qualificar com o reconhecimento das identidades e atenção aos direitos coletivos das diversas minorias políticas e econômicas. Assim, as ações afirmativas, as cotas e a Política de Nacional de Assistência Estudantil são os frutos, sobretudo, da grande luta dos movimentos negros que institui uma mudança significativa na forma de se pensar a educação brasileira incluindo as identidades marcadas por raça/cor, gênero e sexualidades.
Buscamos reunir neste colóquio, interessados e especialistas na área de saúde e racismo, para repensarmos e buscarmos soluções para o enfrentamento das manifestações discriminatórias e segregacionistas no contexto da universidade, instituição que carrega especificidades que podem facilitar e/ou dificultar os processos de superação das desigualdades.
Este evento se estrutura a partir das várias tentativas de superação das desigualdades raciais, de gênero e sexuais realizadas e em andamento na UNIFESP, neste sentido, consolida o curso Reflexões Sobre o Racismo e Saúde Mental enquanto um momento de capacitação e socialização dos projetos de intervenção propostos nos oito pólos junto a essa temática.
Inscrições: 02/08 a 30/08
Data do Evento: 01/09
Vagas: 300
Link do formulário de inscrição: http://www.unifesp.br/reitoria/proex/acoes/cursos-de-extensao-e-eventos/consultar-inscricao
Mais informações no documento abaixo: