Nesta “palestra virtual” pretende-se demonstrar como a gestão por humilhação representa o dispositivo psíquico de gestão do trabalho. No processo de gestão por e pela humilhação, o sujeito declina da sua “humanidade” e cede à reificação de si e de seus colegas de labor; fragiliza-se e torna-se um indivíduo isolado. Trata-se de uma análise histórica -dialética, a demonstrar.
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