A primeira fase deste evento aconteceu nos dias 10 e 11 de julho/2014, no Campus São Paulo e contou com a presença de servidores das áreas da Divisão de Infraestrutura, Divisão de Engenharia Clínica, Divisão de Gestão Ambiental e Divisão de Manutenção Predial, além da Reitoria, Pró-Reitoria de Planejamento, Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas, ETAGAE e Diretoria do Campus São Paulo.
O objetivo do encontro foi iniciar o processo de reorganização da área de infraestrutura e manutenção do Campus São Paulo para resgatar e fortalecer a identidade do setor. Foi realizado um levantamento dos problemas apontados pelos servidores, possíveis causas e soluções encontradas para a resolução dos mesmos.
No dia 8 de agosto/2014, dando sequencia ao cronograma de atividades previamente acordado com a ProPessoas, o Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas/DDGP realizou - com os servidores da Manutenção - atividades relacionadas à capacitação, qualificação e treinamento, com o seguinte roteiro:
Apresentação da ProPessoas:
- Nivelamento de informações sobre a Carreira dos TAEs (Plano de Carreira, enquadramento);
- Detalhamento da atual posição na carreira de cada um dos servidores presentes, levantando as possibilidades de desenvolvimento, respeitando as particularidades de cada caso;
- Inscrições imediatas - no Programa de Capacitação/2014 - daqueles servidores que ainda podem progredir e ter o respectivo impacto financeiro;
- Oferta de módulo “in loco” com ênfase nos procedimentos e impactos de Aposentadoria (muitos estão bem próximos de solicitá-la);
- Proposta de módulo específico para a Manutenção, cujos coordenadores e instrutores serão da própria Manutenção;
- Informações sobre os mecanismos para obtenção do incentivo à qualificação, inclusive com sugestões de Instituições que estão oferecendo cursos formais, nos diversos níveis de ensino: fundamental, médio e superior.