NOTÍCIAS

Comunicado Importante APH

aph propessoas


A Reitoria e a Pró-reitoria de Gestão com Pessoas informam à comunidade do HSP/HU que foi autorizado pelo Tribunal de Contas da União - TCU o pagamento dos plantões realizados no mês de setembro/24, correspondente ao período de 03/09 a 30/09/24, aos/às servidores/as lotados(as) em Setores Flexibilizados, conforme decisão enviada no final da tarde do dia 14/11/24 à Unifesp, consulte a íntegra da decisão clicando aqui

Conforme reunião realizada em 18/11/24 no anfiteatro do 15º andar do HSP/HU, o pagamento dos plantões realizados de 03/09 até 30/09/24 serão lançados na próxima folha de pagamento. O SIAPE reabre no dia 25/11/24 para novos lançamentos. 

São Paulo, 19 de novembro de 2024

Reitoria

Pró-reitoria de Gestão com Pessoas

ConPessoas: confira os assuntos discutidos na reunião extraordinária do dia 8 de novembro de 2024

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Comunicado PGD/Teletrabalho/ProPessoas

Notícia 12 11 24

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Cronograma da Folha de Pagamento

 cronograma folha pagto

 

NOVEMBRO /2024

Abertura da folha atualizações: 21/10/2024

Fechamento da folha para processamento: 11/11/2024

Homologação e prévia do contracheque no Sigepe / SouGov: 13/11/2024

Processamento da folha - 13o Salário: 14/11/2024

Homologação e prévia do contracheque no Sigepe / SouGov - 13o Salário: 18/11/2024

Contracheques no Sigepe / SouGov: 22/11/2024

Abertura do SIAPE para atualização da próxima folha: 25/11/2024

Realização do pagamento: 02/12/2024

 

DESTAQUES

Painel ProPessoas: força de trabalho da Unifesp

propessoas painel de pessoas

A Pró-reitoria de Gestão com Pessoas e a Superintendência de Tecnologia da Informação, disponibilizam o Painel ProPessoas: ferramenta que tem por objetivo publicizar informações relativas à força de trabalho da Unifesp.

Para acessr o painel, Clique Aqui!


Calendário Administrativo 2024

  

Calendário Adm e Recessos 2024.png

 

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Comunicado ProPessoas e STI: Orientações de Segurança na utilização dos aplicativos Sougov.br e Conta Gov.br

dap orientacoes seguranca

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Mapa de localização dos relógios de ponto biométricos faciais

dap relogios mapa

A Pró-reitoria de Gestão com Pessoas disponbiliza a localização dos relógios de ponto biométricos faciais: 

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Painel PGD Unifesp!

Clique na figura para Acessar o Painel

CLIQUE NA FIGURA PARA ACESSAR  O PAINEL PROGRAMA TELETRABALHO

SUA Unifesp

SUA UNIFESP - Catálogo de Serviços de Gestão com Pessoas

 

Suaunifesp

 

Servidor e servidora da Unifesp, agora você tem acesso aos mais diversos serviços das áreas da ProPessoas acessíveis em um único local.

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Destaques SUA Unifesp

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ACESSO RÁPIDO

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Imagem com informação sobre Relógios Biométricos Reitoria, Campi, HSP/HU e HU2

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 Censo de Servidores da Unifesp 2015

ATENÇÃO: Prazo para preenchimento online encerrado.
Novas informações em breve.

 

 

 

 

 

Apresentação

Este 1º Censo de Servidores da UNIFESP visa fornecer um ganho inédito para a instituição.

Por meio dele pretende-se responder questões fundamentais para a compreensão dos processos de trabalho de seus cerca de cinco mil e quinhentos funcionários – Docentes e Técnicos Administrativos em Educação (TAEs).

Os resultados finais auxiliarão na tomada de decisões, com o intuito de aumentar a eficiência na alocação dos trabalhadores, corrigir eventuais desequilíbrios e preparar a transição para o regime de 30 horas semanais de trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação na Unifesp.

 

 

 

 

Objetivos

O objetivo do 1º Censo de Servidores da Unifesp é o recadastramento de seus servidores ativos, por meio da contagem da totalidade da população dos docentes e técnicos administrativos da instituição, em seus diferentes Campi: São Paulo, Osasco, Guarulhos, Diadema, São José dos Campos, Baixada Santista, e também do Hospital Universitário e da Reitoria.

A avaliação permitirá estabelecer uma listagem fiel de quem são, onde estão e sob qual regime de trabalho se encontram os funcionários da instituição.

Paralelamente, será investigado em profundidade o clima organizacional e as características das relações de trabalho na universidade.

Os resultados obtidos nesta primeira etapa orientarão, por sua vez, a segunda fase dos trabalhos, com a realização de abordagens em grupos focais de servidores, para que detalhem os motivos de eventuais insatisfações identificadas no estágio inicial do estudo.

 

 

 

 

 

Como funcionará

O levantamento de informações ocorrerá em duas etapas:

  • PRIMEIRA ETAPA:

Todos os servidores ativos serão convocados a responder por meio de questionário eletrônico (via Intranet), sobre informações relativas a:

a) Dados pessoais;
b) Identificação funcional;
c) Perfil socioeconômico;
d) Processos de trabalho;
e) Saúde e Segurança;
f) Expectativas e Satisfação.


  • SEGUNDA ETAPA:

Entrevistas em grupo para discutir as insatisfações apontadas.
Os grupos poderão ser formados em função do tipo de Campus, atividade exercida e classe do servidor.


  • SEGURANÇA:

Nenhum servidor será identificado individualmente. Não será fornecido sob hipótese alguma o banco de dados original.


  • RESPONSABILIDADE:

Preencha de forma responsável. O Censo é obrigatório. Seu resultado será revertido em benefício da instituição e seus servidores.