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Novas informações em breve.
NOVEMBRO /2024
Abertura da folha atualizações: 21/10/2024
Fechamento da folha para processamento: 11/11/2024
Homologação e prévia do contracheque no Sigepe / SouGov: 13/11/2024
Processamento da folha - 13o Salário: 14/11/2024
Homologação e prévia do contracheque no Sigepe / SouGov - 13o Salário: 18/11/2024
Contracheques no Sigepe / SouGov: 22/11/2024
Abertura do SIAPE para atualização da próxima folha: 25/11/2024
Realização do pagamento: 02/12/2024
A Pró-reitoria de Gestão com Pessoas e a Superintendência de Tecnologia da Informação, disponibilizam o Painel ProPessoas: ferramenta que tem por objetivo publicizar informações relativas à força de trabalho da Unifesp.
Para acessr o painel, Clique Aqui!
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A Pró-reitoria de Gestão com Pessoas disponbiliza a localização dos relógios de ponto biométricos faciais:
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O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas comunica que estão abertas as inscrições para os cursos previstos para a execução do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP 2024).
Ainda há vagas disponíveis para os cursos:
CAPACITAÇÃO DE JOOMLA ↗️
LIDERANÇA POR COMPETÊNCIAS ↗️
Conheça o nosso CATÁLOGO DE CURSOS PDP 2024 e confira os cursos.
Para conferir a programação e se inscrever acesse ao ambiente de inscrição*.
* Orientações para acesso ao ambiente de inscrição:
1- Acesse ao SIIU (Utilizando o Login e senha da intranet);
2- Clique em PORTAL DE SISTEMAS;
3- Clique em Sistemas;
4- No campo “Pesquisar” digite: “Inscrição Capacitação”;
5- Clique em Acessar;
6- Preencha os dados de contato;
6- Clique em “INSCREVER” no curso desejado.
Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento de Carreiras - CADC
Departamento de Desenvolvimento de Pessoas - DDP
Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas - Propessoas UNIFESP
Servidor e servidora da Unifesp, agora você tem acesso aos mais diversos serviços das áreas da ProPessoas acessíveis em um único local.
Leia mais...A Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas (DDP/Propessoas), divulga o edital para recebimento de propostas de patrocínio de pessoas jurídicas para a IX Semana do(a) Servidor(a) Público(a) 2024: Desafios da Universidade Pública e Bem-Estar do(a) Servidor(a).
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Novas informações em breve.
Este 1º Censo de Servidores da UNIFESP visa fornecer um ganho inédito para a instituição.
Por meio dele pretende-se responder questões fundamentais para a compreensão dos processos de trabalho de seus cerca de cinco mil e quinhentos funcionários – Docentes e Técnicos Administrativos em Educação (TAEs).
Os resultados finais auxiliarão na tomada de decisões, com o intuito de aumentar a eficiência na alocação dos trabalhadores, corrigir eventuais desequilíbrios e preparar a transição para o regime de 30 horas semanais de trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação na Unifesp.
O objetivo do 1º Censo de Servidores da Unifesp é o recadastramento de seus servidores ativos, por meio da contagem da totalidade da população dos docentes e técnicos administrativos da instituição, em seus diferentes Campi: São Paulo, Osasco, Guarulhos, Diadema, São José dos Campos, Baixada Santista, e também do Hospital Universitário e da Reitoria.
A avaliação permitirá estabelecer uma listagem fiel de quem são, onde estão e sob qual regime de trabalho se encontram os funcionários da instituição.
Paralelamente, será investigado em profundidade o clima organizacional e as características das relações de trabalho na universidade.
Os resultados obtidos nesta primeira etapa orientarão, por sua vez, a segunda fase dos trabalhos, com a realização de abordagens em grupos focais de servidores, para que detalhem os motivos de eventuais insatisfações identificadas no estágio inicial do estudo.
O levantamento de informações ocorrerá em duas etapas:
Todos os servidores ativos serão convocados a responder por meio de questionário eletrônico (via Intranet), sobre informações relativas a:
a) Dados pessoais;
b) Identificação funcional;
c) Perfil socioeconômico;
d) Processos de trabalho;
e) Saúde e Segurança;
f) Expectativas e Satisfação.
Entrevistas em grupo para discutir as insatisfações apontadas.
Os grupos poderão ser formados em função do tipo de Campus, atividade exercida e classe do servidor.
Nenhum servidor será identificado individualmente. Não será fornecido sob hipótese alguma o banco de dados original.
Preencha de forma responsável. O Censo é obrigatório. Seu resultado será revertido em benefício da instituição e seus servidores.