Slides 69
Olá Servidor e servidora da Unifesp!
Conforme informado pelo órgão Central de Pessoal Civil - SIPEC, por meio da plataforma SouGov, está em curso a validação cadastral dos(as) servidores(as) ativos(as), incluindo cedidos(as) e aposentados(as), exclusivamentepor meio da plataforma SOUGOV.
Para realizar o cadastramento, basta acessar o aplicativo SOUGOV .BR ou sua versão web – www.gov.br/sougov, a funcionalidade aparecerá automaticamente na tela. Basta clicar e iniciar a validação. Ou acesse: menu > Cadastro > Situação da Validação Cadastral.
Para informações, consulte o Catálogo de Serviços de Gestão com Pessoas no SUA UNIFESP:
https://sua.unifesp.br/catalogo_servidor/dados_cadastrais/validacao_cadastral
Caso ainda tenha dúvidas, entre em contato com o Departamento de Administração de Pessoal: https://atendimento.unifesp.br/
Se você ainda não está cadastrado no SOUGOV.BR siga as orientações disponíveis no SUA UNIFESP - Catálogo de Serviços de Gestão com Pessoas.
Sistemas: SOUGOV - Como se cadastrar no aplicativo
O acesso pode ocorrer por meio do aplicativo para celular, ou pela versão web, sem a necessidade de instalação de aplicativo ou celular.
PRAZO: termina no dia 31/07/2023 - NÃO PERCA!!!
Fique atento (a)!
Alertamos que a validação cadastral obrigatória atende ao disposto na PORTARIA SGP/SEDGG/ME Nº 1.455, DE 16 DE FEVEREIRO DE 2022, com as alterações trazidas pelas PORTARIAS SEGRT/MGI Nº 410, DE 2 DE MARÇO DE 2023 e SGPRT/MGI Nº 2368, DE 26 DE MAIO DE 2023, as quais estabelecem e orientam sobre a obrigatoriedade de manutenção e atualização dos dados cadastrais pessoais e funcionais, aos agentes públicos registrados(as) nos Sistemas de Gestão de Pessoal da Administração Pública Federal. De acordo com a norma, expirado o prazo estabelecido, aquele(a) que não realizar a validação cadastral, incorre na vedação do artigo 117, inciso XIX, da Lei nº 8.112, de 1990.
Não deixe para a última hora!
Departamento de Administração de Pessoal
Pró-reitoria de Gestão com Pessoas
Unifesp
Destaques 43
Institucional 10
Equipe 4
Apresentação 3
A Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas (ProPessoas), cuja criação foi aprovada através da Resolução nº 101, em maio de 2014 pelo Conselho Universitário, tem como missão promover o aprimoramento do potencial humano e da qualidade de vida de docentes e técnicos(as) administrativos(as) em educação (TAEs) da Unifesp. Além do acompanhamento da vida funcional dos(as) servidores(as), busca-se propiciar seu desenvolvimento em ambientes saudáveis de trabalho, estimulando-se a ética e o respeito nas relações interpessoais no âmbito da universidade e da sociedade.
As atividades pertinentes à ProPessoas são executadas por três departamentos (Recursos Humanos, Saúde do Trabalhador e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas) e por duas coordenadorias (Gestão de Vagas e Concursos e Mobilidade Funcional), que integram sua estrutura.
A principal instância deliberativa da ProPessoas é o Conselho de Gestão com Pessoas (ConPessoas), que possui representação eleita de forma paritária para os três segmentos que compõem a universidade – docentes, TAEs e alunos(as).
Entre suas competências, enumeram-se:
- Gerir os processos vinculados à vida funcional dos(as) servidores(as), inclusive a mobilidade;
- Propor e executar a política e/ou modelos de alocação de vagas de docentes e de TAEs nos campi;
- Articular os diversos serviços relacionados ao bem-estar físico e mental do(a) trabalhador(a), que compreendem a promoção da saúde, assistência médica, prevenção de doenças, perícia e readaptação funcional;
- Desenvolver ações, de maneira compartilhada com os(as) servidores(as), que visem ao estímulo e apoio à qualificação e aprendizado profissional e pessoal.
Legislação e Normas Gerais 10
Leia também:
- Lei 8.112/90 - Anotada - Separada por volumes e títulos pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (2016).
- Coletânea de Entendimentos da Controladoria-Geral da União (CGU) - Respostas para as questões mais recorrentes na área de Recursos Humanos no âmbito da Unifesp.
- Legislação de pessoal selecionada (TCU) - Leitura refletida e anotada da legislação fundamental que dá suporte a Administração Pública.
ConPessoas 12
Desenvolvimento de Pessoas 1
Avaliação do Estágio Probatório 2
Em reunião ordinária do Conselho de Gestão com Pessoas - ConPessoas, na data de 23/01/2017 foi aprovado o Regulamento de Avaliação do Estágio Probatório dos servidores Técnico-Administrativos em Educação da Unifesp.
Esta nova metodologia de avaliação será aplicada para servidores que tomaram posse a partir de Jan/2015, garantindo assim tempo hábil para participarem de 3 etapas de avaliação antes do término do período avaliativo. Teve como base o Manual de Avaliação do Estágio Probatório dos servidores Técnico-Administrativos em Educação da Unifesp, e estruturada em um processo sistemático, pedagógico e participativo, com a finalidade de aferir e acompanhar o desempenho dos servidores em estágio probatório no cumprimento das suas atribuições.
Com o objetivo de integrar servidores e chefias sobre as ações referentes a aplicação da nova metodologia de avaliação, informamos que todos os novos servidores que tomarem posse a partir de então, assinarão um termo de ciência e serão orientados sobre as ações referentes ao processo avaliatório.
As chefias imediatas são parte fundamental neste processo e precisam estar atentas aos desdobramentos, que inclui a elaboração conjunta de um plano de trabalho, baseado na descrição de cargos do plano de carreira PCCTAE e nas atividades específicas do Setor.
O prazo para o preenchimento dos formulários de avaliação é de 10 dias úteis, tanto para a chefia quanto para o servidor. Após isso deverão ser entregues na Divisão de Recursos Humanos do respectivo campus, que oportunamente convocará tanto o servidor quanto a chefia a dar vistas e assinar a ciência do resultado desta etapa da Avaliação do Estágio probatório, tendo o servidor a liberdade para interpor recurso, se entender necessário.
É importante ressaltar que todas as avaliações passarão pela Comissão Local de Avaliação do Estágio Probatório que acompanhará todo o processo.
O Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, está disponível para esclarecer dúvidas sobre a avaliação de estágio probatório pelo e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo telefone 3385-4131.
Recursos Humanos 0
O Departamento de Administração de Pessoal tem a finalidade de gerenciar a vida funcional dos servidores ativos, inativos e pensionistas de modo que direitos e deveres estabelecidos na Legislação Federal sejam garantidos, e fornecer subsídios para o processo decisório nos diferentes níveis hierárquicos da Instituição.
Fazem parte da sua estrutura:
- Assessoria de Administração de Pessoal:
Responsável pelo apoio logístico ao Diretor e ao Departamento.
- Coordenadoria de Cadastro Pessoal:
Responsável pela vida funcional dos(as) servidores(as), tem como atribuição primordial cuidar dos dados cadastrais de cada um deles, mantendo-os atualizados e organizados.
- Coordenadoria de Frequência de Pessoal:
Responsável pelo controle das frequências, férias, licenças e afastamentos, dos servidores da Universidade.
- Coordenadoria de Pagamento de Pessoal:
Responsável pelo processamento das informações que dão origem aos cálculos dos vencimentos e proventos dos servidores da Unifesp, é de sua competência a manutenção de dados e análise financeira de pessoal.
CISSP 5
Censo 8
Teletrabalho 16
CALTAE 2
DSTra 0
Saúde do trabalhador e trabalhadora em foco 1
Ações realizadas:
-Projeto Conecta Trabalhador(a)
- Restabelecimento dos exames periódicos de saúde
- Projeto de extensão do Núcleo de Cuidados Integrativos (Nuci)
- Implantação do recebimento de atestados médicos exclusivamente pelo aplicativo SouGov.br
- Avaliação da comprovação obrigatória do esquema vacinal contra a COVID-19
Notícias 435
RH com Você 4
DAP/Unifesp esclarece dúvidas sobre rotinas de administração de pessoal
Você tem dúvidas sobre rotinas de administração de pessoal e gostaria de esclarecê-las? Então participe do RH com Você, projeto que consiste em uma série de com encontros on-line entre o Departamento de Administração de Pessoal (DAP) - antigo Departamento de Recursos Humanos (DRH) – e a comunidade da Unifesp.
“Este projeto consiste na realização de encontros sistemáticos com suporte de videoconferência por meio da plataforma de uso institucional Google Meet, acessíveis aos servidores e servidoras da Unifesp com o objetivo esclarecer dúvidas sobre temas específicos, tais como SOUGOV, Validação Cadastral, per capta Saúde Suplementar, Informe de Rendimento, entre outros, explica o diretor, André Simões”.
Durante o primeiro encontro, realizado em 19 de abril, foram esclarecidas dúvidas sobre o cumprimento da validação cadastral anual obrigatória, realizada exclusivamente pelo SOUGOV e sobre as mudanças na obtenção do informe de rendimento para fins de declaração de imposto de renda. A cada mês novos temas serão programados pelo DAP para esclarecer dúvidas dos(as) servidores(as) sobre os mais diversos assuntos. Serão realizados um encontro por mês, em horários alternados entre manhã e tarde. Os encontros também serão disponibilizados no Canal da ProPessoas no Youtube e no catálogo de serviços SUA UNIFESP - Catálogo de Gestão com Pessoas e contam com a participação das equipes técnicas do DAP.
Próximo encontro
As inscrições para os próximos encontros, que ocorrerão nos dias 17/08, às 14h e 24/08, às 10h, já estão disponíveis e podem ser feitas por meio deste link Para mais informações, acesse a página da ProPessoas/Unifesp.
30 Horas 16
Plano de Saúde 8
O Plano de Saúde faz parte do Programa de Saúde Suplementar do DSTRab, e tem como objetivo oferecer serviços de assistência à saúde para os servidores ativos, aposentados e pensionistas desta instituição.
O servidor poderá escolher o plano que melhor atenda às suas necessidades, através da Administradora de Saúde Aliança, que possui contrato de parceria com o MEC.
Observação: O Contrato entre Unifesp e a operadora de saúde Amil se extinguiu em 01 de janeiro de 2016.